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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
奥运冠军马龙、刘诗雯身着荣耀金标产品亮相北京三里屯
龙店是李宁倾力打造的全新店型。“龙”是中华民族传承千年的精神图腾，同时也是李宁具有代表性的设计符号之一。2000年悉尼奥运会，李宁首次将“CHINA龙”元素融入中国体育代表团领奖服设计，此后连续七届奥运会为中国国家乒乓球队打造“龙服”战袍。
12月14日，乒乓球奥运冠军马龙、刘诗雯身着荣耀金标产品亮相北京三里屯，参加以“龙耀开启”为主题的全球首家龙店开业及全新荣耀金标产品系列正式发布仪式。
在现场，马龙和刘诗雯以打趣味乒乓的方式点亮龙型艺术装置，并与到场嘉宾共同为李宁全球首家龙店开业举行亮灯仪式。两人身着荣耀金标产品，并畅谈穿着感受。作为中国奥委会官方合作伙伴，李宁品牌首次将象征着中国体育荣耀与体育精神的中国奥委会商用徽记与李宁品牌标志联合运用于荣耀金标产品系列。
11月底结束的十五运会上，马龙用一枚他盼了很多年的全运会男团金牌，补上了自己荣誉簿上最后一块拼图。马龙接受采访的时候表示：“感谢这个时代，感谢这片场地，感谢一直以来支持我的球迷，希望我们一起好好成长、好好变老。”当记者问他“这枚金牌的分量”时，马龙答：“我相信大家来这看比赛，一定看的是运动员在场上拼搏的精神，而不在于发奖牌那短暂的几分钟。”
刘诗雯在十五运会上和林高远搭档获得了混双的金牌，第六次站上全运会舞台刘诗雯以一枚金牌诠释了热爱能抵岁月漫长。刘诗雯说：“这次真正是以超越胜负的心态，去享受赛场。”刘诗雯夺冠之后表示，不敢想象参加了六次全运会，正是因为大湾区主场的机会，又给了自己坚持下去的动力。“我想看看女运动员运动生涯的终点在哪里，即使从国家队下来，还能找到自己的赛场和价值，这是自己想探寻的。”她说。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
今年亚运会，中国篮球成绩不佳，令球迷倍感失落。大家不禁怀念2018年雅加达亚运会，姚明带队包揽金牌的辉煌。因此，不少人呼吁姚明回归掌舵。但“没有规矩不成方圆”，姚明两届任期已满，制度限制下无法“二进宫”。虽无法直接管理，但他并未远离篮球，心依然在赛场。
姚明此次澳门之行是“零薪酬”上岗，这份情怀令人动容。他不缺钱，图的是对篮球纯粹的热爱。虽已卸任篮协和CBA职务，但他并未停下脚步。在中国篮球急需与国际接轨的当下，姚明愿无偿出力，利用影响力搭桥牵线，这份担当令人敬佩。
姚明近日现身澳门，以NBA中国赛推广大使身份助力篮球。最动人的一幕是他与老队友莫布里的同框。两人身穿火箭队球衣，谈笑风生，默契如初，瞬间勾起球迷的青春回忆。岁月虽在脸上留下痕迹，但那份战友情谊愈发醇厚。这不仅是为赛事站台，更是一份珍贵的“回忆杀”。
如今的姚明，角色从管理者转变为亲切的“篮球大使”。在澳门，他推介赛事、互动球迷，工作虽不涉及决策，却充满温度。对于年轻球员和球迷，姚明是精神路标，身体力行地诠释着对篮球的热爱。这种潜移默化的影响力，正是当下篮球圈急需的“精气神”。
姚明无法回归篮协是制度使然，需予以理解。但在成绩波动时，公众渴望“英雄归来”也是人之常情。姚明在制度框架内找到了最佳切入点，不越位也不缺位。这种“帮忙不添乱”的智慧，既得体又为中国篮球做出了贡献。虽无法解决根本问题，但这份力量正如“众人拾柴火焰高”，恰逢其时。
展望未来，姚明作为“推广大使”的作用值得期待。NBA的舞台能让年轻球员开阔眼界。但需清醒认识到，中国篮球复兴不能仅靠明星站台，更需扎实的青训和科学的管理。姚明的参与是一剂强心针，提振了士气。看到那个熟悉的身影仍在为中国篮球忙碌，心里倍感温暖。路漫漫其修远兮，只要有这份心，便值得陪伴前行。
【球员介绍】
意甲女排新赛季首轮，科内利亚诺3-0横扫库内奥，姚迪迎来加盟后的正式首秀，首发出战交出一份让人眼前一亮的答卷。整场比赛，她调度思路清晰，二号位、三号位传球流畅，激活队内多名攻手，串联稳定，很少出现低级失误。哪怕面对对手高强度的发球冲击，她的调整球能力依旧在线，充分展现了世界冠军二传的大赛功底。
姚迪意甲首秀证明一件事：只要保持系统训练，34岁的她依旧具备在世界顶级联赛立足的硬实力。但能不能回归中国女排，不是只看个人状态，还要兼顾战术、赛程、队伍长期规划多重因素。
从这个角度来说，如果姚迪回归国家队，最大价值未必是直接锁定主力位置，更适合作为一名经验型老将，起到传帮带作用。训练中，她可以分享大赛经验、二传的跑位与传球细节，帮助年轻二传理解怎么根据拦网手变化调整传球线路；大赛赛场，她可以作为替补二传，在队伍陷入混乱时登场稳住节奏，给年轻队员兜底。
当然，“传帮带”不一定非要身披国家队战袍出战。还有一种可能性，姚迪不必回归参赛，未来可以以教练、陪练的身份，把自己顶级赛场的经验传授给国内年轻二传。只是对于球迷而言，大家更期待看到的，还是她站在赛场之上，用经验帮助女排渡过难关。
第一是战术体系适配问题。现阶段中国女排追求提速打法，主打快速多变，追求短平快的进攻节奏。而姚迪的风格偏向稳健，擅长立高球，适配高举高打的攻手，传球节奏相对偏慢，和国家队目前主推的提速体系存在天然差异。这也是球迷一直争论的焦点：她能盘活科内一众强力攻手，但想要无缝融入女排现有战术，需要大量时间磨合。
但我们也要客观看待，姚迪回归，存在几重现实阻碍。
第三是队伍建队方向。新周期教练组的核心思路，就是培养年轻队员，着眼洛杉矶奥运长期建设。如果重新征召老将，虽然短期可以补强二传短板，但会压缩年轻二传的大赛锻炼机会。教练组需要权衡：是短期补强、解决当下大赛稳定性难题，还是坚持培养新人，承受成长阵痛。
这场高质量的意甲首秀，也再次点燃球迷的讨论：状态依旧在线的姚迪，能不能重返中国女排，承担起传帮带的角色，助力队伍冲击洛杉矶奥运会？
先看姚迪自身的优势。作为2019年女排世界杯冠军成员，姚迪打过奥运会、世锦赛等顶级国际大赛，抗压能力、临场阅读比赛的能力，是年轻二传短时间很难积累的。本赛季在科内利亚诺，她和朱婷、哈克、加比等世界级攻手搭档，在世界最高水平俱乐部赛场打磨传配，对不同风格攻手的适配、拦防局势判断，都得到持续锻炼。
第二是合同与赛程冲突。姚迪本赛季和科内利亚诺签约，需要完整征战意甲和欧冠联赛。俱乐部赛程和国家队集训、国际大赛时间高度重叠，很难兼顾两边。同时运动员注册规则，也会成为短期征召的一道门槛。
目前中国女排二传位置正处在新老交替阵痛期。张籽萱、解盛钰这批年轻二传潜力十足，但短板同样突出：国际大赛经验匮乏，关键分容易慌乱，阅读对手拦网、临场调整节奏的能力不足。亚锦赛决赛，二传位置关键时刻串联不稳，进攻战术打不出来，遗憾输给泰国，错失直通洛杉矶奥运门票，暴露了二传位置缺少“压舱石”的现实问题。
2027女排世界杯，是中国女排争夺洛杉矶奥运门票的关键一战。二传位置的稳定性，直接决定女排能走多远。年轻二传的成长需要时间，而姚迪这样见过大风大浪的老将，是非常宝贵的财富。
至于最终能否回归，我们不妨理性看待。无论是否身披国家队战袍，姚迪在海外赛场打出的好状态，本身也是中国排球的一份骄傲。期待年轻二传快速成长，也期待中国女排找到最适合的备战方案，全力冲击洛杉矶奥运。
【比赛分析】
奥运冠军马龙、刘诗雯身着荣耀金标产品亮相北京三里屯
龙店是李宁倾力打造的全新店型。“龙”是中华民族传承千年的精神图腾，同时也是李宁具有代表性的设计符号之一。2000年悉尼奥运会，李宁首次将“CHINA龙”元素融入中国体育代表团领奖服设计，此后连续七届奥运会为中国国家乒乓球队打造“龙服”战袍。
12月14日，乒乓球奥运冠军马龙、刘诗雯身着荣耀金标产品亮相北京三里屯，参加以“龙耀开启”为主题的全球首家龙店开业及全新荣耀金标产品系列正式发布仪式。
在现场，马龙和刘诗雯以打趣味乒乓的方式点亮龙型艺术装置，并与到场嘉宾共同为李宁全球首家龙店开业举行亮灯仪式。两人身着荣耀金标产品，并畅谈穿着感受。作为中国奥委会官方合作伙伴，李宁品牌首次将象征着中国体育荣耀与体育精神的中国奥委会商用徽记与李宁品牌标志联合运用于荣耀金标产品系列。
11月底结束的十五运会上，马龙用一枚他盼了很多年的全运会男团金牌，补上了自己荣誉簿上最后一块拼图。马龙接受采访的时候表示：“感谢这个时代，感谢这片场地，感谢一直以来支持我的球迷，希望我们一起好好成长、好好变老。”当记者问他“这枚金牌的分量”时，马龙答：“我相信大家来这看比赛，一定看的是运动员在场上拼搏的精神，而不在于发奖牌那短暂的几分钟。”
刘诗雯在十五运会上和林高远搭档获得了混双的金牌，第六次站上全运会舞台刘诗雯以一枚金牌诠释了热爱能抵岁月漫长。刘诗雯说：“这次真正是以超越胜负的心态，去享受赛场。”刘诗雯夺冠之后表示，不敢想象参加了六次全运会，正是因为大湾区主场的机会，又给了自己坚持下去的动力。“我想看看女运动员运动生涯的终点在哪里，即使从国家队下来，还能找到自己的赛场和价值，这是自己想探寻的。”她说。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
今年亚运会，中国篮球成绩不佳，令球迷倍感失落。大家不禁怀念2018年雅加达亚运会，姚明带队包揽金牌的辉煌。因此，不少人呼吁姚明回归掌舵。但“没有规矩不成方圆”，姚明两届任期已满，制度限制下无法“二进宫”。虽无法直接管理，但他并未远离篮球，心依然在赛场。
姚明此次澳门之行是“零薪酬”上岗，这份情怀令人动容。他不缺钱，图的是对篮球纯粹的热爱。虽已卸任篮协和CBA职务，但他并未停下脚步。在中国篮球急需与国际接轨的当下，姚明愿无偿出力，利用影响力搭桥牵线，这份担当令人敬佩。
姚明近日现身澳门，以NBA中国赛推广大使身份助力篮球。最动人的一幕是他与老队友莫布里的同框。两人身穿火箭队球衣，谈笑风生，默契如初，瞬间勾起球迷的青春回忆。岁月虽在脸上留下痕迹，但那份战友情谊愈发醇厚。这不仅是为赛事站台，更是一份珍贵的“回忆杀”。
如今的姚明，角色从管理者转变为亲切的“篮球大使”。在澳门，他推介赛事、互动球迷，工作虽不涉及决策，却充满温度。对于年轻球员和球迷，姚明是精神路标，身体力行地诠释着对篮球的热爱。这种潜移默化的影响力，正是当下篮球圈急需的“精气神”。
姚明无法回归篮协是制度使然，需予以理解。但在成绩波动时，公众渴望“英雄归来”也是人之常情。姚明在制度框架内找到了最佳切入点，不越位也不缺位。这种“帮忙不添乱”的智慧，既得体又为中国篮球做出了贡献。虽无法解决根本问题，但这份力量正如“众人拾柴火焰高”，恰逢其时。
展望未来，姚明作为“推广大使”的作用值得期待。NBA的舞台能让年轻球员开阔眼界。但需清醒认识到，中国篮球复兴不能仅靠明星站台，更需扎实的青训和科学的管理。姚明的参与是一剂强心针，提振了士气。看到那个熟悉的身影仍在为中国篮球忙碌，心里倍感温暖。路漫漫其修远兮，只要有这份心，便值得陪伴前行。
【球员介绍】
意甲女排新赛季首轮，科内利亚诺3-0横扫库内奥，姚迪迎来加盟后的正式首秀，首发出战交出一份让人眼前一亮的答卷。整场比赛，她调度思路清晰，二号位、三号位传球流畅，激活队内多名攻手，串联稳定，很少出现低级失误。哪怕面对对手高强度的发球冲击，她的调整球能力依旧在线，充分展现了世界冠军二传的大赛功底。
姚迪意甲首秀证明一件事：只要保持系统训练，34岁的她依旧具备在世界顶级联赛立足的硬实力。但能不能回归中国女排，不是只看个人状态，还要兼顾战术、赛程、队伍长期规划多重因素。
从这个角度来说，如果姚迪回归国家队，最大价值未必是直接锁定主力位置，更适合作为一名经验型老将，起到传帮带作用。训练中，她可以分享大赛经验、二传的跑位与传球细节，帮助年轻二传理解怎么根据拦网手变化调整传球线路；大赛赛场，她可以作为替补二传，在队伍陷入混乱时登场稳住节奏，给年轻队员兜底。
当然，“传帮带”不一定非要身披国家队战袍出战。还有一种可能性，姚迪不必回归参赛，未来可以以教练、陪练的身份，把自己顶级赛场的经验传授给国内年轻二传。只是对于球迷而言，大家更期待看到的，还是她站在赛场之上，用经验帮助女排渡过难关。
第一是战术体系适配问题。现阶段中国女排追求提速打法，主打快速多变，追求短平快的进攻节奏。而姚迪的风格偏向稳健，擅长立高球，适配高举高打的攻手，传球节奏相对偏慢，和国家队目前主推的提速体系存在天然差异。这也是球迷一直争论的焦点：她能盘活科内一众强力攻手，但想要无缝融入女排现有战术，需要大量时间磨合。
但我们也要客观看待，姚迪回归，存在几重现实阻碍。
第三是队伍建队方向。新周期教练组的核心思路，就是培养年轻队员，着眼洛杉矶奥运长期建设。如果重新征召老将，虽然短期可以补强二传短板，但会压缩年轻二传的大赛锻炼机会。教练组需要权衡：是短期补强、解决当下大赛稳定性难题，还是坚持培养新人，承受成长阵痛。
这场高质量的意甲首秀，也再次点燃球迷的讨论：状态依旧在线的姚迪，能不能重返中国女排，承担起传帮带的角色，助力队伍冲击洛杉矶奥运会？
先看姚迪自身的优势。作为2019年女排世界杯冠军成员，姚迪打过奥运会、世锦赛等顶级国际大赛，抗压能力、临场阅读比赛的能力，是年轻二传短时间很难积累的。本赛季在科内利亚诺，她和朱婷、哈克、加比等世界级攻手搭档，在世界最高水平俱乐部赛场打磨传配，对不同风格攻手的适配、拦防局势判断，都得到持续锻炼。
第二是合同与赛程冲突。姚迪本赛季和科内利亚诺签约，需要完整征战意甲和欧冠联赛。俱乐部赛程和国家队集训、国际大赛时间高度重叠，很难兼顾两边。同时运动员注册规则，也会成为短期征召的一道门槛。
目前中国女排二传位置正处在新老交替阵痛期。张籽萱、解盛钰这批年轻二传潜力十足，但短板同样突出：国际大赛经验匮乏，关键分容易慌乱，阅读对手拦网、临场调整节奏的能力不足。亚锦赛决赛，二传位置关键时刻串联不稳，进攻战术打不出来，遗憾输给泰国，错失直通洛杉矶奥运门票，暴露了二传位置缺少“压舱石”的现实问题。
2027女排世界杯，是中国女排争夺洛杉矶奥运门票的关键一战。二传位置的稳定性，直接决定女排能走多远。年轻二传的成长需要时间，而姚迪这样见过大风大浪的老将，是非常宝贵的财富。
至于最终能否回归，我们不妨理性看待。无论是否身披国家队战袍，姚迪在海外赛场打出的好状态，本身也是中国排球的一份骄傲。期待年轻二传快速成长，也期待中国女排找到最适合的备战方案，全力冲击洛杉矶奥运。
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